Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu ngày càng phát triển và cạnh tranh, việc kết nối giữa trường học và các đơn vị doanh nghiệp để tạo ra cơ hội việc làm trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Hợp tác tuyển dụng giữa hai bên không chỉ giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự phù hợp mà còn giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho thị trường lao động.
Ngày 09/09/2024 vừa qua, Ban lãnh đạo của trường Cao Đẳng Quốc Tế Thành Phố Hồ Chí Minh đón tiếp đại diện từ công ty IN holdings để cùng nhau thảo luận về các chính sách, cơ hội việc làm cho sinh viên thực tập và sau khi ra trường, tạo điều kiện thuận lợi trong các vấn đề hỗ trợ sinh viên, hỗ trợ nhà trường về việc làm, thực tập, tham quan doanh nghiệp, tổ chức các chương trình talkshow, hợp tác đào tạo cung ứng nguồn nhân lực, tài trợ giáo dục, trao đổi chuyên gia và hỗ trợ giảng viên, hướng đến sự phát triển bền vững, tích cực của hai bên.
Hình 1: Trường Cao Đẳng Quốc Tế Thành Phố Hồ Chí Minh đón tiếp đại diện từ công ty IN holdings thảo luận về các chính sách, cơ hội việc làm cho sinh viên thực tập và sau khi ra trường
Đại diện từ công ty IN holdings mong muốn hợp tác với nhà trường tuyển dụng những sinh viên muốn thực tập hoặc đã tốt nghiệp chuyên ngành Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn; Giới thiệu những sinh viên phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu công việc khi tham gia thực tập thông qua chương trình Mock-Interview.
Ngoài ra, phía IN holdings sẽ lên kế hoạch tổ chức các hội thảo giới thiệu về công ty, cơ hội việc làm, các buổi tọa đàm định hướng nghề nghiệp cho sinh viên, hoạt động phong trào, học bổng cho sinh viên, các cuộc thi tay nghề của sinh viên.
Hình 2: Đại diện từ công ty IN holdings chia sẻ về chính sách hợp tác và giải đáp thắc mắc từ nhà trường
Về phía nhà trường, thầy Trần Hoàng Vũ đưa ra những vấn đề và phương án tuyển dụng cho các bạn học sinh hệ 9+ , thầy đề xuất cần cử giảng viên hướng dẫn phụ trách các nhóm sinh viên đến thực hành, thực tập tại doanh nghiệp, đảm bảo sinh viên chấp hành tốt các quy định tại doanh nghiệp. Đồng thời, vị trí địa lý và thời gian cần phù hợp với lịch học và độ tuổi của các bạn.
Hình 3: Phía nhà trường đưa ra câu hỏi và những phương án phù hợp với cho sinh viên
Cuối buổi làm việc, hai bên cũng cần làm rõ hơn việc chuyển đổi tín chỉ học và mức lương học sinh sinh viên trong suốt thời gian thực tập. Đây là một vấn đề quan trọng, cần được thảo luận kỹ lưỡng để đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình tuyển chọn, hứa hẹn thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.
Hình 4: Hai bên hướng đến những giá trị tốt đẹp, mở ra cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên
Phòng Tuyển sinh - Truyền thông